Professionnalisation
Créer un emploi dans votre club à La Réunion
De plus en plus de clubs réunionnais s’engagent dans une démarche de professionnalisation afin de mieux structurer leurs activités
et de répondre aux besoins croissants de leurs licenciés. La création d’un emploi, et surtout sa pérennisation, demande une réflexion préalable et une organisation solide.
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AVANT DE CRÉER UN POSTE : PROFESSIONNALISER VOTRE CLUB
- Professionnaliser vos activités : formalisez un projet associatif adapté à vos publics et à votre environnement (géographique, institutionnel, économique).
Il doit être concret, planifié et inscrit dans la durée. - Structurer l’association : définir clairement les rôles, missions et règles de fonctionnement ; anticiper les besoins financiers, matériels et humains.
- Faire monter en compétence vos acteurs : proposer formations et outils aux bénévoles et salariés, mettre en place une équipe projet pour partager les savoir-faire.
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DÉFINIR LE POSTE
La rédaction de votre projet associatif vous aidera à identifier vos besoins humains :
- Éducateur sportif à temps plein ou partiel
- Appui administratif, communication, développement, comptabilité…
- Possibilité de mutualiser un emploi via un Groupement d’Employeurs si les besoins sont limités à quelques heures par semaine.
💡 À noter : tout salarié d’une association sportive agréée relève de la Convention Collective Nationale du Sport (CCNS).
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FINANCER L’EMPLOI
- Aides possibles via l’Agence Nationale du Sport (DRJSCS) ou autres dispositifs.
- Prévoir un budget prévisionnel sur 5 ans intégrant la période post-subvention.
- Ne pas compter uniquement sur les aides : diversifier les ressources (partenariats, nouvelles sections, événements…).
📎 Outil de calcul du coût de l’emploi : CNOSF – Simulateur
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RECRUTER
- Rédiger une fiche de poste claire : missions, qualifications, lieu d’exercice, savoir-faire, savoir-être, groupe de rémunération (CCNS).
- Diffuser l’offre : au sein du club, sur Pôle Emploi, Mission Locale, réseaux sportifs (Bourse à l’emploi FFTRI, Ligue Réunion, CDOS, CROS…).
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DIPLÔMES REQUIS POUR ENCADRER CONTRE RÉMUNÉRATION
- DEJEPS Option Triathlon
- Licence STAPS ES – Option Triathlon
- BPJEPS AAN + UCC Triathlon
- BPJEPS AAN + BF3 Triathlon
- BF4 Triathlon (avant août 2007)
📌 Une carte professionnelle est obligatoire. Un brevet fédéral seul ne permet pas d’être rémunéré.
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GÉRER LE SALARIÉ TOUTE L’ANNÉE
- Aide possible pour la gestion administrative et juridique (paie, contrats…) via le CROS Réunion, le CDOS, ou d’autres structures spécialisées.
- Formations pour dirigeants et salariés proposées chaque année.
- Dispositifs simplifiés comme le Chèque Emploi Associatif (CEA) selon le cadre d’action
📩 Contact Ligue Réunionnaise de Triathlon
Pour tout renseignement dans votre projet d’emploi : contact@liguereuniontriathlon.re